¿Cómo tributan las stock options y las phantom shares?

Las stock options y las phantom shares están sujetas a impuestos en España como rendimientos de trabajo, lo que significa que los empleados que las reciben deben pagar impuestos sobre las ganancias obtenidas en el momento en que ejercen las opciones o reciben las acciones fantasma.

En el caso de las stock options el valor de las acciones en el momento en que se ejercen las opciones se considera una ganancia y se grava en el año en que se ejercen. El empleado debe incluir en su declaración de la renta el valor de las acciones en el momento de la adquisición y pagar impuestos sobre ese valor, que se considera un rendimiento del trabajo.

En el caso de las phantom shares el empleado recibe un pago en efectivo equivalente al valor de las acciones en el momento de la adquisición. Este pago se considera una ganancia y se grava como rendimiento del trabajo en el año en que se recibe. El empleado debe incluir el pago en su declaración de la renta y pagar impuestos sobre ese valor.

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En general, el importe a pagar dependerá del valor de las acciones en el momento de la adquisición y de la tasa impositiva correspondiente al empleado en función de sus ingresos anuales.

Es importante tener en cuenta que cada caso puede ser diferente y que los empleados deben consultar con un asesor fiscal para comprender cómo se aplicarán los impuestos en su situación específica.