Conflictos de socios: ¿cómo resolver este bloqueo en tu empresa?
Las empresas suelen ser proyectos que nacen de la visión compartida de sus socios fundadores. Sin embargo, pueden surgir desacuerdos que lleven a bloqueos en la toma de decisiones.
Uno de los problemas más comunes es cuando ambos socios quieren comprar o vender sus acciones, entre otras posibles casuísticas.
Para evitar que esta situación paralice el negocio, se han desarrollado diferentes sistemas de resolución de conflictos que expondremos a lo largo de este blog
Bloqueo en la empresa: el conflicto de socios
El conflicto de socios se refiere a las disputas y desacuerdos que pueden surgir entre los socios o accionistas de una empresa legalmente constituida.
Estas disputas pueden surgir por una variedad de razones y pueden tener un impacto significativo en la operación y el éxito de la empresa, manifestándose de diversas formas y pudiendo involucrar problemas financieros, decisiones estratégicas, relaciones personales entre los propios socios, así como una amplia variedad de otras cuestiones.
Sin carácter limitativo, pasamos a detallar algunas de las posibles situaciones que derivan en conflicto de socios:
- Divergencias en la estrategia empresarial.
- Disputas por beneficios y reparto de dividendos.
- Cambio en la composición del capital social: salidas o entradas de nuevos socios.
- Nombramiento de directivos.
- Desacuerdos en la valoración de la empresa en eventos de salidas de socios o venta total de la sociedad.
Vías para la resolución de conflictos
Resolver eficazmente estos conflictos es crucial para mantener la estabilidad y el éxito de la sociedad. Existen diversas medidas y mecanismos diseñados para abordar y resolver estos problemas de manera justa y eficiente.
A continuación, exploraremos algunas de las medidas más comunes utilizadas para resolver conflictos y este tipo de disputas:
- Cláusulas en estatutos sociales: los estatutos pueden establecer procedimientos para resolver disputas.
- Pacto de socios: un pacto entre socios regula la relación y la resolución de conflictos.
- Mediación y arbitraje: un tercero neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.
- Medidas judiciales: en último término, los tribunales pueden intervenir en casos de disputa.
La elección de la medida dependerá de la naturaleza y gravedad del conflicto, así como de las preferencias de las partes involucradas.
El pacto de socios
Un pacto de socios es un acuerdo privado y vinculante celebrado entre los socios de una empresa. Este acuerdo establece las reglas, obligaciones y derechos que rigen la relación entre los socios, entre los socios y la sociedad y la gestión de esta última.
Un pacto de socios puede abordar una amplia variedad de aspectos, como la toma de decisiones, la asignación de responsabilidades, la distribución de beneficios, la entrada y salida de socios, etc.
Para el caso que nos ocupa, es habitual incluir en un pacto de socios mecanismos que sirvan para la resolución de conflictos y situaciones de bloqueo societario.
Estas cláusulas actúan como herramientas estratégicas que permiten a los socios anticipar y gestionar disputas de manera eficiente.
Cláusulas del pacto de socios para resolver conflictos
A continuación, exploraremos algunas de las cláusulas más destacadas, cada una diseñada para abordar situaciones concretas y mantener la estabilidad de la sociedad.
Cláusulas orientadas a resolver conflictos en caso de recepción de ofertas de compra de acciones por parte de terceros
- Cláusula drag along: permite que ciertos socios mayoritarios obliguen a los socios minoritarios a vender sus participaciones en caso de recepción de oferta por parte de un tercero ajeno a la sociedad. Es decir, si los socios mayoritarios deciden vender sus acciones, los minoritarios están obligados a vender las suyas en idénticos términos y condiciones.
- Cláusula tag along: esta cláusula protege a los socios minoritarios. Si los socios mayoritarios deciden vender sus acciones a un tercero, los minoritarios tienen el derecho de unirse a la venta y vender sus acciones en las mismas condiciones y al mismo precio que los mayoritarios.
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Cláusulas de resolución de bloqueo societario
- Cláusula de ruleta rusa: en casos de total bloqueo societario, uno de los socios hace una oferta para comprar las acciones del otro al precio que elija. Este último socio tiene dos opciones: aceptar la oferta o comprar las acciones del primero al mismo precio. Esta cláusula puede ser eficaz para resolver el conflicto de manera rápida y definitiva, ya que obliga a los socios a llegar a un acuerdo o a vender sus acciones.
- Cláusula de tiro mejicano: es un mecanismo donde un socio ofrece comprar las participaciones del otro a un precio que él mismo establece. El otro socio tiene dos opciones: vender sus participaciones a ese precio o comprar las participaciones del primero a un precio superior al ofrecido, obligando al primero a vender. Este método busca un equilibrio en la valoración de las participaciones y una resolución justa del conflicto.
- Texas Shoot Out: se trata de un enfoque estructurado en el que ambos socios presentan ofertas competitivas para comprar las acciones del otro. Este mecanismo establece que cada uno de los socios debe presentar una oferta vinculante en un sobre cerrado por el total de las participaciones sociales del otro socio. El socio que haya realizado la oferta de mayor valor queda obligado a adquirir la totalidad de las participaciones de los otros socios en disputa, a la valoración que haya establecido en su oferta.
- Pacto Andorrano: se trata de una opción menos confrontativa. La dinámica de funcionamiento es que cuando los socios no pueden acordar un precio para la venta o compra de participaciones, uno de los socios toma la iniciativa y establece un precio para cada acción o participación de la empresa. Luego, ofrece a los demás socios la oportunidad de elegir entre dos opciones: vender sus acciones a ese precio propuesto o, alternativamente, comprar las acciones del socio que hizo la oferta al mismo precio.
- Subasta Notarial: se trata de un proceso en el que un notario público organiza una subasta en la que los socios pueden presentar ofertas para comprar o vender sus acciones. El notario garantiza la transparencia y la objetividad del proceso, asegurando igualdad de oportunidades para todas las partes.
Cláusulas de mediación y arbitraje
Mencionadas con anterioridad, buscan promover la resolución eficiente y pacífica de conflictos de toda índole, evitando largos procesos judiciales. Estas cláusulas también pueden contribuir a mantener la confidencialidad de los asuntos internos de la empresa y preservar las relaciones entre los socios.
Conclusión
En resumen, el pacto de socios se erige como una de las mejores formas para articular la resolución de conflictos dentro de sociedades mercantiles.
Las cláusulas antes mencionadas brindan un enfoque estructurado y legalmente sólido para abordar la diversidad de disputas que pueden surgir entre los socios, ya sean relacionadas con diferencias estratégicas, financieras o de propiedad.
Al establecer con precisión los mecanismos de resolución, se asegura que la empresa pueda enfrentar y superar desafíos internos de manera eficiente, minimizando el riesgo de costosos litigios.
En última instancia, la inclusión de estas cláusulas no solo promueve la estabilidad operativa, sino que también contribuye al mantenimiento de relaciones sólidas entre los socios, preservando así el éxito a largo plazo de la entidad empresarial.